Mise en place et audit d’un système santé sécurité au travail
Un système de management de la sécurité et santé au travail (SMSST) a pour objectif de prendre en compte l’amélioration des conditions de travail, de manière globale et partagée par tous les acteurs de l’entreprise : il s’agit d’une méthodologie de gestion de la performance de la sécurité au travail basée sur des politiques de prévention, des procédures, des plans d’action, impliquant chaque niveau de responsabilité. Le schéma de développement d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail s’élabore à partir d’un projet d'entreprise, s’inscrit dans une dynamique de changement qui requiert de la pédagogie, une démarche participative et anticipative.
Mise en place des standards d’audit client et social
L’audit social est une forme d’audit appliqué à l’entreprise, en particulier à la gestion des ressources humaines, mais aussi un audit de la Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) par rapport à des normes et référentiels, BSCI, SMETA, ICS, WCA, SA8000, Code de conduite Clients (Inditex, H&M, Decathlon, etc.), réglementation locale, conventions fondamentales de l’OIT.
Il est réalisé par des auditeurs externes spécialisés ou par des auditeurs internes, parfois en coopération entre les deux ou par un organisme tierce partie
sécurité au travail, de l’environnement ainsi que des pratiques éthiques.
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